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《斯巴達(dá)勇士》是悅動(dòng)團(tuán)建針對(duì)企業(yè)定制的年度主題課程,課程創(chuàng)意來(lái)自于《斯巴達(dá)300勇士》,課程通過(guò)訓(xùn)練員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力、責(zé)任感與榮譽(yù)感等方面幫助企業(yè)打造勇士軍團(tuán),提升學(xué)員及企業(yè)的戰(zhàn)斗力。課程分為四個(gè)階段,分別是:
《勇士?立》——開篇一年之計(jì)立于春,春節(jié)過(guò)去,工作依舊。但是很多HR或者管理層會(huì)發(fā)現(xiàn)員工進(jìn)入工作狀態(tài)較慢,“假期綜合征”蔓延于整個(gè)企業(yè)。工作效率的低下必將導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的增加。
《勇士?新》將采用體驗(yàn)式培訓(xùn)的方式,從項(xiàng)目操作及心理引導(dǎo)角度出發(fā),為新員工樹立正確的職場(chǎng)價(jià)值觀,同時(shí)了解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,從溝通、執(zhí)行力、責(zé)任感等方面加速新員工融入。
《勇士?戰(zhàn)》將從目標(biāo)、責(zé)任感、自我突破、競(jìng)爭(zhēng)與共贏等方面提升員工士氣,幫助企業(yè)在業(yè)績(jī)高峰期再創(chuàng)佳績(jī),勇攀新高。
《勇士?功》將采用拓展+年會(huì)的模式,為企業(yè)的一年總結(jié)提供舞臺(tái),同時(shí)通過(guò)項(xiàng)目的方式展現(xiàn)企業(yè)文化,打造企業(yè)愿景,增加企業(yè)與員工的黏性,為來(lái)年戰(zhàn)斗奠定基調(diào)。
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