通過團隊活動增強公司凝聚力,讓大家更快地融合在一起,提高溝 通技巧,使部門間的有效溝通更加暢通;面對企業(yè)發(fā)展期盡快適應(yīng), 成為一只高績效的團隊。
增進彼此間感情與交流,建立更強的信任感;增強溝通意識,加強部 門間的有效溝通;強調(diào)個人責(zé)任感和對公司的忠誠度和歸屬感,培養(yǎng) 團隊協(xié)作精神,增強團隊意識和團隊精神。提升領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力和 執(zhí)行力。2021年4月13日和14日綠米聯(lián)創(chuàng)在悅動賦能團建帶領(lǐng)下來到惠州東岸基地開展一場“利他·體驗·效率”主題團建活動。
團隊破冰
活躍團隊氣氛,打破團隊成員隔閡,伙伴們建立信任, 通過體驗式小游戲?qū)牖顒又黝}和中心思想,在規(guī)定 時間組建戰(zhàn)隊:隊長、隊名、口號,以戰(zhàn)隊為單位進 行展示。
高空挑戰(zhàn)
穿上跳傘一樣的全身式安全衣,固定好專業(yè)登山動力繩, 順著一根立柱,徒手爬山9.6米高度,縱身一躍,抓住 前方懸空的單杠,挑戰(zhàn)成功。
通過高空挑戰(zhàn)-空中抓桿的項目活動,我們學(xué)會了克服內(nèi)心障礙,體驗到了挑戰(zhàn)自我的成就感,也意識到了目標(biāo)和團隊的重要性,這是一件非常開心的事情。
在挑戰(zhàn)高空挑戰(zhàn)-空中抓桿的過程中,我們隊員之間相互鼓勵相互幫助,最后成功挑戰(zhàn)的那一刻,喜悅涌上了我們的心頭,所有的壓力都沒有了。
挑戰(zhàn)NO.1
在規(guī)定的時間內(nèi)完成多項任務(wù):群龍取水、諾亞方舟、 女皇圈、激情節(jié)拍,只有完成了前一項任務(wù)才能繼續(xù)下 一項任務(wù),該項目是量化了公司目標(biāo)和個人目標(biāo),達成 任務(wù)的過程就是達成公司目標(biāo)的過程
畢業(yè)墻
全體成員面對一個離地面4.2米、團隊成員在不借助任 何外力和道具情況下,所以有只能通過團隊成員相互協(xié) 作和幫助,翻越墻體過去。在團隊成員逃生的過程中, 一旦觸碰項目規(guī)則就意味著全軍覆沒,作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者, 隊長要承擔(dān)相應(yīng)的懲罰,每違規(guī)一次,隊長承擔(dān)越來越 大的懲罰責(zé)任
訓(xùn)練過后,團隊共聚烹飪一桌好菜。舉杯歡慶,感恩團隊。
篝火熒光晚會
1、敞開心扉,展示自我。
2、加強團隊成員間深度交流和合作。
3、全新角度定位團隊和自己。
旱地冰壺主題團建活動
旱地冰壺集體力比拼與智力競賽于一身,需要個人技術(shù)與團隊?wèi)?zhàn)術(shù)緊密結(jié)合。場下隊員研判全場形勢,排兵布陣,實時調(diào)整應(yīng)對策略。場上隊員屏氣凝神,專注瞄準(zhǔn),順勢投擲。現(xiàn)場優(yōu)劣局勢輪番逆轉(zhuǎn),步步催殺扣人心弦,吶喊聲、歡呼聲此起彼伏。
本此拓展活動還有創(chuàng)新形式的破冰行動、熱身活動以及總結(jié)分享等,幫助團隊成員在放松與感動中完成蛻變、融合,進一步塑造綠米聯(lián)創(chuàng)陽光、活潑、向上、共享的企業(yè)文化。